ARPEGE MOBILITES envisage les mobilités tant du point de vue des salariés que de celui des entreprises souhaitant définir une GPEC performante. Ainsi, notre offre mobilité s’articule autour :

• de bilans de compétences sur mesure,
• des entretiens professionnels (d’évaluation, d’évolution, de seconde partie de carrière …),
• du B.E.P. (Bilan d’Etape Professionnel).

Grâce à l’originalité de notre approche, nous sommes en mesure d’aider les salariés et les entreprises dans toutes les situations de questionnement qui peuvent se présenter au cours d’un parcours professionnel (embauche, mutation ou promotion, reconversion, incapacité de travail, …).
En lieu et place des habituels Bilans de Compétences génériques, notre approche nous a poussé à proposer à nos interlocuteurs des Bilans de Compétences tournés vers une problématique principale : la réorientation professionnelle, mais aussi la préparation à la retraite et la fin de carrière, la mobilité interne pour incapacité de travail, l’accompagnement au licenciement, la validation de projet professionnel … Pour nous, face à des questionnements variés, les outils et les réponses doivent être variées et non monolithiques et figées. Grâce à notre offre globale exclusive, nous sommes en mesure d’aider les salariés et les entreprises dans toutes les situations de questionnement qui peuvent se présenter au cours d’un parcours professionnel (embauche, mutation ou promotion, reconversion, incapacité de travail, …).

Notre offre permet aussi de répondre aux besoins de publics souvent « oubliés » par les offres habituels : seniors, étudiants, …

Enfin, nos consultants possèdent une solide connaissance de nombreux secteurs d'activités et seront en mesure de vous aider très concrètement dans vos projets.